Die Mischung aus 11 Monaten Training on-the-job und 1 Monat Training off-the-job sorgt für ein breites Verständnis der Wertschöpfungskette, branchenspezifische Zusatzqualifikationen und Management-Know-How. Nach dem Traineejahr entscheiden Unternehmen und Trainee über die Weiterbeschäftigung.

Wie finanziert sich das Programm? Wer trägt welche Kosten? Wo ist der Trainee angestellt?

So läuft das Traineeprogramm ab.

Welche Leistungen bieten wir Ihnen konkret? Welche organisatorischen Aufgaben übernehmen wir für Sie?